1.選考プロセス・期間を教えてください。
職種により、若干選考フローが異なる場合もありますが、以下のようになっております。
　・中途採用：面接（1〜2回）→最終面接→内定。期間は2〜3週間となります。
　・アルバイト採用：面接（1〜2回）→内定。期間は1〜2週間となります。

2.面接可能な時間について教えてください。
平日の10時～19時までの間でご案内をしております。

3.採用はいつ行っているか教えてください。
採用に関しては、通年で随時行っております。弊社中途・アルバイト採用HP情報をご確認ください。

4.未経験（または異業種から）でも応募可能ですか。
可能ですが、募集職種によっては経験を必須としているものもあります。
募集要項をご確認の上、エントリーください。

5.学歴、性別などの応募に際しての応募制限について教えてください。
学歴や性別のみによる選考は行っておりません。

6.過去に応募したことがあるのですが再応募は可能ですか。
同じ職種でのご応募はご遠慮いただいております。ただし、他の職種でのご応募や再応募までの期間で違うご経験を積まれた場合でのご応募は受け付けております。

1.社員、アルバイトの服装は自由ですか。
服装は基本的に自由です。各業務とTPOに合わせた服装での業務になります。

2.女性が働きやすい環境ですか。
職位・職種は、男性・女性関係なく平等に評価されます。マネジメントへの登用等、男女関係無く昇格、昇進のチャンスがあります。
また、出産や育児に関する支援制度もあり、実際に活躍されているママもいます。

3.社内のイベントやクラブ活動について教えていただけますか。
定期的に実施をしている社員総会、またファミリーパーティーがあります。
社内では、サークル支援金制度もあり、現在では4つの部活が会社公認のサークルとして活動をしています。

4.従業員数、男女の割合、平均年齢を教えてください。
従業員数はネットプライスグループ全体でで、216名となります（2008年8末時点）。また、割合は男女＝4：6、平均年齢は29歳となっています。

1.入社後の給与体系について教えてください。
年俸制を採用しています。人事評価は半期毎に行い、その都度昇格・インセンティブを獲得するチャンスがあります。

2.異動の頻度・希望について教えてください。
1年以上継続勤務をされた方には、四半期毎の社内公募制度、またはFA制度で手をあげていただくことが可能です。
また、組織の活性化と強化を目的とした異動も、定期的に行っています。

3.出産や育児に関する制度はありますか。
産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、子供が満1歳に達する日（１歳半まで延長可）までの間に取得することができる育児休業制度などが就業規則で整備されております。その他、出産時に出産お祝金等が支給されます。

4.出産や育児後に復職することは可能ですか。
可能です。仕事と育児を両立し、活躍されている女性もおります。復職時の職務はできるだけ希望に沿うようにしますが、状況により異なる場合もあります。

5.会社の社宅、住宅補助はありますか。
社員により、持ち家、賃貸、親元等条件が異なりますので、公平性を考えた結果、社宅、住宅補助等は現段階ではありません。

6.勤務地は東京以外にありますか。
国内では、東京のみとなります。国外では、米国：サンノゼ市（カリフォルニア州）での可能性があります。